2024年4月11日学院党政联席会议通过

第一条  为进一步规范学院教师专业技术资格职称评审工作，根据《紫色888集团登录入口教师专业技术职务任职资格申报条件》（安财发〔2023〕45号）、《紫色888集团登录入口教师专业技术职务任职资格评审量化赋分细则》（安财发〔2023〕44号）及相关规定，结合学院实际，制定本办法。

第二条  本办法适用于学院教师专业技术资格职称的评审推荐，包括中级职称和高级职称的评审推荐。

第三条  学院对教师专业技术资格职称的评审推荐工作，坚持公平公正原则、有利于改善职称结构原则和有利于学院长远发展的原则。

第四条  教师专业技术资格职称的申报条件和申报依据，按照《紫色888集团登录入口教师专业技术职务任职资格申报条件》（安财发〔2023〕45号）的规定执行。

第五条  职称评审推荐实行高质量成果赋分制度。各类成果以科研处、教务处、研究生院等职能部门认定的结果为准，未经认定的成果不得填报。具体赋分规则按照《紫色888集团登录入口教师专业技术职务任职资格评审量化赋分细则》（安财发〔2023〕44号）的规定执行。

第六条  职称评审推荐程序

1.个人申报。个人须在预申报基础上，根据申报的学科、所从事的工作以及本人实际条件，准备申报材料上报学院。

2.学院审核。学院成立职称申报材料审核小组，分别审核申报人的教学、科研及荣誉方面等材料，重点审查成果的真实性和与所申报专业的一致性。

3.师德师风考核。学院结合年度师德师风考核结果，按照爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表等方面进行师德师风考核。

4.教授委员会推荐。学院教授委员会根据职称评审岗位职数情况和申报者条件，决定是否向学校推荐。教授委员会推荐或排序采取无记名方式进行。如果教授委员会的成员参加职称评审，该委员应当回避。

5.学院公示。学院对向学校评审推荐的名单公示5天，申报人所有原件留存学院备查。对公示有异议的，及时调查核实，确保上报的材料和人选不存在争议。经调查核实不符合申报条件的，不得向学校推荐。

6. 经公示无异议后，学院推荐上报。

第七条  对出现师德失范行为的教师，按照《安徽省高等学校教师师德失范行为处理办法（试行）》（皖教工委〔2020〕98号）等相关规定，在职称申报推荐时实行“一票否决制”。

第八条  任期内受警告处分者，延迟6个月申报；任期内受记过处分者，延迟1年申报。

任期内有三级教学事故者，延迟1年申报；任期内有二级教学事故者，延迟2年申报；任期内有一级教学事故者，延迟3年申报。

谎报学历、资历、业绩等弄虚作假行为者，剽窃他人成果等学术不端行为者，除取消当年申报资格外，延迟3年申报。

任期内年度考核基本合格及以下或教学质量考核不合格者，延迟1年申报。

第九条  本办法未规定，或与学校职称评审文件不一致的，执行学校规定。

第十条  本办法自公布之日生效。2023年7月25日通过的《法学院高级职称评审推荐办法》《法学院副教授职称评审推荐办法》同时废止。